Leiderschap

Coachend delegeren: laat je team schitteren Nieuw

Als (nieuwe) leidinggevende heb je vaak de neiging om veel taken bij jou te houden. Want wat je zelf doet, doe je beter. Toch? Mis. Want de grootste winst zit ‘m in het delegeren. In deze opleiding leer je hoe je je medewerkers met duidelijke instructies in beweging krijgt.

één dag Voor alle niveaus Operationeel leiderschap

Inschrijven voor deze opleiding Deze training in je bedrijf organiseren?

Horeca Forma is de officiële vormingsorganisatie voor de horecasector Paritair Comité 302. Ons gratis aanbod is enkel bedoeld voor:

Horecawerknemers in het Paritair Comité 302 (vaste werknemers (deeltijds en voltijds) en extra's)
Werkzoekenden die in het voorbije jaar gewerkt hebben in de horecasector (PC 302)
Horecawerkgevers (PC 302) met personeel dat opleidingen volgt bij Horeca Forma

Per opleiding kunnen de toelatingsvoorwaarden lichtjes afwijken. Inschrijvingen van zaakvoerders zonder RSZ, particulieren, jobstudenten, flexi's, vrijwilligers,... worden geweigerd.

Over deze opleiding

Herken je dit: je bent gefrustreerd omdat je instructies niet opgevolgd worden en dus doe je het maar snel zelf. Het is een valkuil waar veel leidinggevenden in trappen. Zeker als ze zelf nog meedraaien in de service. Maar weet: delegeren is meer dan taken droppen op iemands bord. Delegeren is een kunst en gelukkig kan je die leren. Zelfs in één dag. Ontdek hoe je door coachend te delegeren je medewerkers kan doen groeien. Wat je wint? Mentale rust, tijd voor kerntaken én medewerkers die boven zichzelf uitstijgen. Loslaten is de boodschap.

Wat leer je?

Effectief delegeren: welke taken geef je wanneer door? Hoe doe je dat met heldere instructies? Hoe uit je verwachtingen?
Coachend delegeren: je weet hoe je collega’s ondersteunt en hebt oog voor hun competenties. Je geeft hen de ruimte en de tijd om vragen te stellen. Je kent het belang van opvolging en stuurt op een positieve manier bij.
Na deze dag met veel praktische oefeningen en inzichten heb je handvatten om los te laten. Zo krijgen je collega’s de kans om te groeien en heb jij je handen vrij voor andere dingen.

Volg ook de andere modules uit het traject 'Operationeel leiderschap: toolkit voor (nieuwe) leidinggevenden.

Trainer

Obelisk

Toelatingsvoorwaarden

Voor (beginnende) leidinggevenden & werkgevers* die willen groeien in hun functie. Gisteren was je misschien nog ‘één van de medewerkers’, vandaag sta je een trapje hoger. Bij voorkeur ben je al vertrouwd met communicatietechnieken zoals feedback geven, actief luisteren, enz.. Zo niet? Dan raden we je de opleidingen 'Effectief communiceren: tips en tricks' en 'Een vliegende start als leidinggevende' sterk aan.

*Zie ook de algemeen geldende toelatingsvoorwaarden bovenaan deze pagina.

Agenda